2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 전일제 종업원 최저임금기준은 월 2360 원/월, 비전일제 종업원 시간당 최저임금기준은 시간당 22.2 원으로 조정됐다. 최저임금 기준이 적용되는 다음의 사회보험 분담금 기준은 2022 년부터 새로 발표된 최저임금인 1 에 따라 시행된다.
첫째, 기업 직원 연금 보험
분담금 기수: 지난달 직공 임금 총액은 전년도 전 성 전체 구경 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 하한은 선전시 최저임금이다. 지불 기수 하한은 2200 에서 2360 원/월로 변경되었습니다.
둘째, 출산 보험
분담금 기준: 지난달 직공 임금 총액으로, 상한선은 선전시 전년도 직공 월평균 임금의 3 배, 하한은 본 시의 최저임금 기준이다. 지불 기수 하한은 2200 원/월에서 2360 원/월로 변경되었습니다.
셋째, 실업보험
지불 기준: 본 시의 최저 임금. 분담금 기준이 2200 원/월에서 2360 원/월로 바뀌었고, 선전시의 2022 년 실업구제금 기준은 265438 원 +0.24 원/월입니다.
2022 심천 사회 보장 분담금 기수 최신 규정
2022 년 7 월 1 일부터 선전시 기업 종업원 기본연금보험 분담금 기수 상한선은 광동성의 전년도 전 구경 도시 단위 재직 근로자의 평균 임금의 300%, 즉 24930 원으로 조정되었다.
2022 년 7 월 1 부터 선전시 기업직원 의료보험 분담금 기수 하한은 7778 원으로 조정되었습니다. 상한선은 인민폐 38892 원으로 조정되었다.
2022 년 7 월 1 일부터 선전시 기업 직원 출산 보험 분담금 기준 상한선은 38892 원으로 조정되었다.
2022 년 7 월 1 일부터 선전시 기업노동상해보험 분담금 기준은 지난달 종업원 임금 총액으로 하한선이 없다.
사회보장금을 내면 무슨 소용이 있습니까?
첫째, 기업의 경우:
1. 기업은 이익을 달성하기 위해 우수한 직원이 필요합니다. 만약 그들이 직원들에게 사회 보험을 내지 않는다면, 잠시 돈을 저축할 수 있지만, 일단 조사되면 벌금을 물어야 한다.
2. 높은 자질의 직원도 사회보험이 없어 유실되어 기업 발전에 영향을 미칠 수 있다.
3. 또한 산업재해보험과 출산보험은 중소기업에게 특히 저렴하다. 일단 일이 생기면 작은 돈으로 큰일을 한다고 할 수 있다.
4, 기한 내에 납부하도록 명령하다. 즉 노동과 사회보장행정부는 고용인 기관에 일정 기간 내에 전체 비용을 납부하도록 명령했다.
5. 연체불납의 경우, 연체일마다 연체금의 액수는 빚진 금액의 2% 이다.
6. 체납기관에 직접 책임을 지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 65438 만원 이상 65438 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.
둘째, 개인에게:
1, 노인이 몸이 허약하고 노동능력을 상실할 때 기본적인 생활보장을 제공한다.
연금보험을 내면 일정 연령이 되면 더 이상 납부할 필요가 없고, 월별로 연금을 받을 수 있다. 연금은 네가 만년을 편안하게 누릴 수 있도록 보장하기에 충분하다. 이때 상업연금보험 납부를 주장해 영입정리 형식으로 한꺼번에 인출하는 것이 수지가 맞는 것 같다는 주장도 나온다. 사실 통화팽창률을 감안하면 보장성이 생각보다 훨씬 크지 않다는 것을 알 수 있다. 사회연금보험은 영입제로 인출하는 방식을 채택하여 돈을 매우 분산시켜 직관적인 느낌을 주지 않지만, 안전은 매우 믿을 만하다. 생활수준이 높아짐에 따라 정년퇴직 기간의 길이가 계속 늘어날 것입니다. 따라서 중성인력은 노년 생활의 질을 보장하기 위해 연금 보험을 구입하는 것이 필요하다는 것을 일깨워 준다.
2. 일상생활에서 생명과 생활보장을 제공합니다. 기본의료보험, 출산보험, 산업재해보험이건간에 사고 발생 시 역할을 하여 생활을 잘 보장할 수 있습니다. 실업보험과 주택적립금은 생활보장을 제공할 수 있으며, 실직할 때 당신이 생활하고 거주하는 것을 도울 수 있습니다. -응?
3. 집을 사고, 정착하고, 아이가 수능을 보고, 차를 사는 것은 밀접한 관련이 있다.
대도시가 갈수록 엄격해지는 구매 제한 정책에 따라 포인트 정착 정책이 점차 보편화되면서 사회 보험을 내지 않은 사람들을 비참하게 만들었다. 주택 구입, 낙후, 어린이 수능, 자동차 흔들림은 모두 사회보장 납부 연한에 대한 요구를 증가시키고, 사회보장 납부의 중요성도 더욱 드러난다.
4. 주민등록증을 납부하면 개인소득세 납부를 줄일 수 있습니다.
직원 사회 보험은 임금을 지급하기 전에 사회 보장 부분을 공제하여 개인 소득세 납부를 줄일 수 있다. 국가 정책에 따르면 직원 사회 보험은 세전 원천징수를 허용한다. 따라서 개인 과세 기준이 낮아지고 납부해야 할 개인 소득세도 줄어든다.
법적 근거:
심천 특별 경제 구역 사회 연금 보험 조례
제 10 조 근로자가 기본 연금 보험료를 납부하는 월 분담금 기준은 지난달 임금 총액이다. 신규 고용, 재취업, 신규 고용인 단위를 설립한 근로자의 첫 달 분담금 기준은 첫 달 임금 총액이다. 임금 총액은 전년도 광둥성 전체 구경 도시 단위의 근무자 월 평균 임금의 300% 를 초과했고, 읍비 사영 단위의 근무자 월 평균 임금과 읍 사영 단위의 근무자 월 평균 임금 가중 계산으로, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다. 분담금 기수는 시 인민 정부가 발표한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
고용주가 매월 납부하는 기본연금보험료의 분담금 기준은 본 단위 직원의 분담금 기수의 합이다.
개인 분담자는 시 인민정부가 발표한 최저임금기준에 따라 광동성의 전년도 전 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 300% 범위 내에서 자신의 분담금 기준을 확정했다.
근로자와 개인 분담자의 지방보충연금보험 분담금 기수는 본인의 기본연금보험 분담금 기수와 같다.
제 11 조 고용인 단위는 매월 단위 분담금 기준의 14% 에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 기본연금 통일기금에 적립한다. 근로자는 매월 본인의 분담금 기준의 8% 에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 적립한다.
고용인 단위는 매월 직원 분담금 기준의 1% 에 따라 지방보충연금보험료를 납부하고 지방보충연금보험 기금에 적립한다.
개인 분담금은 사용자 정의 분담금 기준의 22% 에 따라 기본연금보험료를 납부하며, 그 중 8% 는 개인계좌에 적립되고 14% 는 기본연금보험조정기금에 적립된다. 분담금 기준의 1% 에 따라 지방보충연금보험료를 납부하고 지방보충연금보험기금에 적립한다.
제 12 조 시 인민정부는 국가와 광동성의 관련 규정에 따라 기본연금 분담금 기수와 분담금 비율의 하한선을 국가와 광동성에서 규정한 기준으로 조정할 수 있다.
기초 연금 보험 분담금 기준의 하한과 분담금 비율을 조정할 때, 시 인민 정부는 사회에 공고하고 시 인민대표대회 상무위원회에 신고해야 한다.