첫째, 출간된 회사명에서 구직자가 마지막으로 근무한 회사를 확인할 수 있습니다. 둘째, 발표 시간과 내용에서 구직자의 이전 직장에서의 근무 시간이나 이직 시간을 확인할 수 있습니다. 셋째, 물론 구직자가 이전 고용주와 노동관계를 해제했다는 것을 검증할 수 있다.
그러나 일반 기업은 구직자가 이직 증명서를 제공해야 한다. 면접에서 사회보장감면표를 요청한 것은 이번이 처음이다. 그리고 이 양식은 일반적으로 고용주가 사회보장국에 발급한 것으로, 개인은 일반적으로 원본을 얻을 수 없다.
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