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직원 사직 사회 보장은 어떻게 합니까?

법률 분석: 사원이 퇴직한 후 개인 사회 보험은 상황에 따라 세 가지 방법으로 처리되는데, 이에 상응하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 이직 후 유연한 취업 선택: 이직 후 새로운 직장을 찾지 않을 예정이니 거주지 사회보험국에 가서 수속을 하고 유연한 취업자의 기준에 따라 사회보장비용을 납부할 수 있지만 유연한 취업자는 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다.

2. 이직 후 새 회사에 근무: 이직 후 2 개월 이내에 새 직장을 찾는 사람은 반드시 새 회사에 가서 사회보장이전 수속을 밟아야 한다. 구체적인 절차는 회사가 책임진다. 본인은 관련 개인 정보와 자료만 제공하면 되고, 사회보장후 이직 기간에는 반드시 사회보장비용을 납부해야 합니다.

3. 이직 후 집에서 실직: 이직 후 바로 새 직장을 찾지 못하면 사회보장기관을 찾아 사회보증을 납부할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법 시행 약간의 규정' 제 14 조. 실업자가 실업보험금을 받고 재취업하는 경우 재실업시 분담금 시간을 다시 계산한다. 실업자는 현재 실업 보험금 수령 조건을 충족시키지 못하고, 원래 분담금 시간을 보류하고, 재취업하고, 보험에 가입한, 분담금 시간을 누적하여 계산한다. 제 15 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 적극적으로 구직하고 직업소개와 직업훈련을 받아야 한다. 실업자는 직업소개와 직업훈련에 대한 보조금을 받고 실업보험기금이 규정에 따라 지급한다.

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