사회 보장 분담금은 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 가리킨다. 일반적으로 사회연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 납부하는 것을 말한다. 사회 보장 분담금은 두 부분으로 나뉜다: 단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분.
20 15 로 접어들면서 천진 충칭 푸젠 강서 등지에서 새로운 사회 보장 분담금 기수 기준을 실시하다. 20 14 에 비해 고용주와 근로자가 납부한 사회보장비용이 모두 다른 정도로 증가했다.
각지에서 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 사회 보장 분담금 기준으로 삼고 있다. 평균 임금이 하한보다 낮은 것은 하한으로, 상한을 초과하는 것은 상한으로 계산한다. 역사와 현실의 원인으로 인해 사회 평균 임금에는 허고 높은 성분이 있어 사회 집단의 평균 소득의 실제 상황을 전면적으로 반영할 수 없다. 따라서 사회 보장 분담금 기수와 사회 평균 임금의 연계 메커니즘 자체는 논의할 만하다. 게다가, 변동하는 사회 보장 분담금 기수는 기업과 저소득층의 분담금 부담을 증가시킬 수밖에 없다. 피보험자의 권리와 의무의 균형을 어떻게 맞출 것인가는 종합적으로 고려하고 그에 상응하는 보조조치를 취해야 한다.
첫째, 사회 보장 분담금 비율을 낮춘다. 현재 우리나라의 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 개 사회보험 분담금 비율은 기업이 36.6%, 개인이 1 1% 로 개인 임금의 40% 를 넘어 세계에서 높은 수준이다. 사회보증분담률이 줄곧 높은 맥락에서, 의심의 여지없이 분담금 부담을 더욱 증가시켜 보험 가입 적극성에 영향을 미칠 것이다. 18 회 삼중 전회는 보험 분담금 적용 범위를 확대하고 적시에 사회보험률을 적당히 낮추는 것을 분명히 지적했다. 사회 보장 분담금 기수와 비율의 조정은 반드시 동시에 진행되어야 하며, 서로 다른 소득층의 수준을 합리적으로 조정하여 저소득층의 부담을 줄여야 한다.
사회보장 기초
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 당월 임금을 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
지불 비율
사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다. 구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 지불합니다.
의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12% 및 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
출산 보험 기관은 0.60% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
산업재해 보험 기관은 2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 사회 보험료 신고 납부 관리 규정
제 4 조 고용인 단위는 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 분담금 신고를 해야 하며, 신고 항목은 다음과 같습니다.
(a) 고용주의 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처 정보
(2) 고용주의 계좌 개설 은행, 계좌명 및 계좌 번호
(3) 고용인의 분담금 보험, 분담금 기수, 요율 및 분담금 금액
(4) 직원 명부 및 직원 분담금;
(e) 사회 보험 기관이 규정한 기타 사항.
중화인민공화국 사회보험법 제 32 조 * * * 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.
"도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법" 제 3 조 보험인이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보험인 소재지의 사회보험 경영기관 (이하 사회보험 경영기관) 이 보험 분담금 증명서를 발급해 기본연금보험 관계를 신보험지로 이전했다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국하여 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.