1, 근로자가 적거나 없는 실업보험 대우 손실을 보상한다.
2. 출산보험 대우를 받는 여직자는 출산기금이 지불해야 한다.
3, 산업재해 보험과 관련된 벌금, 벌금 등을 부담합니다.
4, 기본 연금 보험 관련 벌금 및 기타 비용을 부담합니다.
5, 노동자에게 초래 된 기타 비용에 대한 보상. 예를 들어, 고용주가 사회보험금을 납부하지 않았기 때문에 제때에 서류를 이전할 수 없어 근로자의 재취업에 영향을 미치는 임금 손실에 영향을 미쳤다. 고용인 기관이 근로자를 위해 사회보험 논란을 처리하지 않았기 때문에 근로자가 손해 배상을 요구하면 인민법원에 직접 소송을 제기할 수 있다.
사회 보장은 근로자의 기본 복지이며, 지금은 서민들의 생활과 밀접한 관련이 있다. 집을 사면 사회 보장을 사고, 책을 읽으면서 호구도 사회 보장을 사야 한다. 사회보장은 이미 우리 생활의 모든 방면에 녹아들었다. 직원은 입사 첫날 직원을 위해 사회 보장을 납부하고 전액 납부해야 한다. 직장이 제때에 사회 보험을 전액 납부하지 않는 것은 위법이다.
둘째, 고용주가 사회 보험을 전액 납부하지 않으면 어떤 위험을 감수해야 합니까?
1. 고용주가 근로자를 위해 사회보험을 충분히 납부하지 못하고, 근로자는 사회보험국에 불만을 제기하고, 미달 납부를 확인한 후, 고용인 단위가 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 매일 만분의 5 의 기준에 따라 연체료를 증액하도록 명령할 것이다. 사회보험법 제 86 조 제 1 차 고용인 기관이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다.
2. 사회보장국 행정부가 기한납부 통지서를 발부한 후에도 고용인 단위는 여전히 납부를 거부하고, 고용인 기관에 행정 과태료를 부과할 것이다. 사회보험법 제 86 조 제 2 항은 기한이 지나서 납부하지 않는 것으로 관련 행정부에서 체납금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
3. 사회보험국은 근로자의 사회보증에 관한 불만을 점검할 때 고용인 단위 전체 근로자가 사회 보험을 불법으로 납부하는 상황을 점검할 수 있다. 만약 다른 종업원이 부족하거나 보험이 완전하지 않다면, 행정 처리를 진행할 것이다.
4. 주민등록부의 사찰 통지를 받은 후 고용주가 무리하게 자료를 보이콧, 방해 또는 제출하지 않으면 벌금의 위험에 처할 수 있습니다. 줄거리가 심하면 치안관리처벌을 주거나 형사책임을 추궁할 수도 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매할 수 있으며, 경매소득은 사회보험료를 납부하는 데 쓰인다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.