1. 기본임금: 사업단위의 기본급은 사원의 직무, 직함, 근무연한 등을 기준으로 결정되며, 보통 사기업보다 높다.
2. 성과급: 사업 단위 직원은 업무 성과와 실적에 따라 성과급을 받을 수 있으며, 일반적으로 기본급에 해당한다.
3. 수당 보조금: 사업 단위 직원들은 생활보조금, 주택보조금, 교통보조금 등 각종 수당 보조금을 받을 수 있다. 구체적인 금액은 지역 및 단위에 따라 다릅니다.
4. 복리후생 대우: 공공기관 직원들은 사회보험, 의료보험, 주택적립금, 유급 연가, 병가, 출산휴가 등 완벽한 복지 혜택을 받을 수 있다.
5. 상여금 및 공제: 사업 단위 직원은 업무 성과와 기여에 따라 상여금 및 공제를 받을 수 있습니다 (예: 연말 상여, 프로젝트 상여금 등).
위 내용은 바이두 백과사전-기관을 참고한다.