사회 보장 이전이 전체로 이전됩니까, 아니면 개인 분담금 부분으로 이전됩니까?

현재 중국은 고용주에게 직원을 위해 사회보증을 납부할 것을 요구하고 있다. 사회 보험의 실제 분담금 기수는 단위의 상황에 따라 결정해야 한다. 그러나 납부비율은 법적으로 규정되어 있으며, 단위가 자유롭게 선택할 수 있는 공간은 크지 않다.

법적 근거:' 도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법'.

제 2 조 이 방법은 농민공을 포함한 모든 도시 기업 근로자 기본연금보험에 참가하는 사람들에게 적용된다. 이미 국가 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받은 사람은 더 이상 기본연금보험 관계를 이전하지 않는다.

제 3 조 보험 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보지 사회보험 경영기관 (이하 사회보험 경영기관) 에서 보험 분담금 증빙증을 발급하고, 기본연금보험 관계가 신보지로 이전된다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국하여 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.