예.
1, 지방간 사회보장계좌는 누적 분담금 연한에 영향을 주지 않고 통합할 수 있습니다.
2, 원래 근무참가지를 떠날 때 주민등록증, 사회보장카드를 인수지 사회보장국에 가서 주민등록증 한 장을 신청할 수 있습니다.
3, 새 직장으로 가서 사회보장 분담금 계좌를 처리한 후, 이전 분담금 증빙증을 현 보험지 사회보장국에 가서 외지 사회보장계좌 합병을 신청하면 된다. < P > 회사가 아직 같은 도시에 있다면, 당신의 사회보장계좌는 변하지 않고 누적됩니다. 만약 회사가 다른 도시로 이사를 간다면, 당신은 새로운 사회 보장 계좌를 갖게 될 것이고, 다시 계산한 것이다. 환불을 하지 않으면 영향이 없고 아무런 영향도 없다. 또 연금보험의 최소 납부 연한은 181 개월, 즉 15 년이며, 더 많이 낼 수 있고, 그때 더 많이 받을 수 있다. < P > 동시에 연금 보험은 연간납부가 허용된다는 계산 연한을 누적할 수 있다. 의료보험은 최소 25/31 년을 납부해야 하며 퇴직연령에 이르면 연금대우와 의료환급을 신청할 수 있다. < P > 노후의 질을 높이고 싶다면 사회보장 구입을 기초로 자신의 실제 경제 상황에 따라 일정한 상보를 구입하는 것이 좋습니다. < P > 는 현재 일반적으로' 5 보험 1 금' 이라고 하는데, 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 금 하나: 주택 적립금. 오보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책에 규정된 것이므로, 어떤 고용인이든 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 네가 소재한 기관과 바로 노동계약을 체결하기만 하면, 그것은 너를 위해 보험에 가입해야 한다. < P > 하지만 이 세 가지 보험은 전적으로 당신 부서에서 납부하는 것이 아니라 당신 본인과 단위 * * * 가 함께 납부합니다. 직원 임금에 따르면, 단위와 개인의 부담비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 21%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 기관은 6%, 개인 2% 를 부담합니다. 실업 보험 기관은 2%, 개인 1% 를 부담한다. < P > 연금보험은 주로 미래 퇴직 후 연금을 받아 만년 생활이 참담하지 않도록 하는 것이다. 의료보험은 주로 네가 병이 나서 입원할 때 단위가 비용의 약 51% 를 상환할 수 있다는 점도 중요하다. < P > 법적 근거: < P > "중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법" < P > 제 2 조 < P > 제 19 조: 개인이 총괄지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계는 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한은 누적계산한다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.