첫째, 장례비 기준 및 지불
장례비의 구체적인 기준은 일반적으로 현지 사회보장부서나 정부 관련 기관이 현지 경제 발전 수준, 물가 수준 등에 따라 제정한다. 이 비용은 주로 고인의 추모식, 시신 처리, 묘지 구입 등 관련 비용을 지불하는 데 쓰인다. 가족들은 장례 일을 처리할 때, 장례비를 처리하기 위해 주민등록부에 필요한 증명 자료 (예: 사망자의 사망 증명서, 화장증명서 등) 를 제공해야 한다.
둘째, 연금 기준 및 지불
연금의 구체적인 액수도 지역과 정책에 따라 다르다. 보통 연금은 고인의 임금 수입, 분담금 연한, 분담금 기수 등의 요인에 따라 결정된다. 게다가, 연금은 가족 구성원 수와 나이 등의 요인에 의해 영향을 받을 수 있다. 가족들은 보조금을 신청할 때 주민등록증, 호적본, 사회보장납부 기록 등 사망자에 대한 관련 증빙 자료를 사회보장부서에 제공해야 한다.
장례비와 보조금의 지불 기준과 절차는 지역마다, 정책마다 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 가족들은 관련 수속을 할 때 현지 정책법규를 자세히 알아야 마땅한 장례비와 보조금을 순조롭게 신청할 수 있다.
요약하자면, 사회보장인원이 사망한 후 장례비와 보조금의 구체적인 액수는 지역과 정책의 차이에 따라 다르다. 가족들은 관련 수속을 할 때 사회보장부에 필요한 증빙자료를 제공하고 현지 정책법규를 상세히 이해해야만 응당한 장례비와 보조금을 순조롭게 신청할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 17 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않은 경우, 유가족은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.
이 법은 사회보장인원이 사망한 후 유가족이 장례보조금과 보조금을 받고 기본연금보험기금에서 지불할 수 있다는 것을 분명히 했다. 그러나 구체적인 분배 기준과 절차는 현지 정책 규정에 따라 집행해야 한다.
중화인민공화국 노동법
제 73 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.