의료보험을 내는 데 몇 년이 걸립니까?

각지의 의료 보험 분담금 연한이 다르다. 일반 남자 직공 25 년, 여자 직공 20 년. 분담금이 정해진 연한에 이르기 전에 납부를 중단한 사람은 의료 보험 대우를 받을 수 없다. 예를 들어, 퇴직 연령이 되었지만 의료보험은 아직 20 년, 25 년이 채 안 되어 평생 의료환급을 받으려면 퇴직 후 한 번에 의료비를 내야 한다. 따라서 법정 기한 이후에 의료 보험을 납부하면 평생 의료 서비스를 받을 수 있어 자신의 합법적인 권익을 보장할 수 있다.

의료 보험 분담금 연한 규정은 다음과 같다.

1, 의료보험 분담금 남성 25 년, 여성 20 년;

2. 남성이 퇴직할 때 누적 분담금 연한이 25 년 미만이고, 여성 분담금 연한이 20 년 미만이다. 고용주와 직원 개인이 규정에 따라 의료보험료를 한꺼번에 보충하는 것은 분담금 연한이 만료되는 것으로 볼 수 있다.

3. 기업직원의 의료보험은 분담금 연한을 인사 파일에 기재된 실제 근무 연수로 간주한다. 우리나라의 관련 법률 규정에 따르면 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험비를 공동으로 납부해야 한다.

직원 의료 보험에 필요한 자료

1, 신분증이 필요합니다.

병원에서 발행 한 송장 및 비용 목록;

질병 증명 및 진단;

의료 보험 증명서;

청구 신청서 및 신청자 은행 카드 사본;

6. 단위를 휴대해야 하는 조직기관 코드증 및 사본, 단위의 영업허가증 사본 및 사본.

위에서 볼 수 있듯이 근로자의 기본 의료보험에 가입한 남자 근로자는 25 년을 내야 하고, 여자 근로자는 20 년을 지불하지 않아도 된다는 것을 알 수 있다. 정년퇴직 연령에 도달했지만, 분담금 연한이 채 되지 않은 것은 그해 분담금 기준에 따라 한 번에 보충할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 27 조

근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.