< P > 1. 퇴직임금은 매년 몇 월 상승하는 것으로 일반적으로 연금이 얼마나 오르는지 이 문제는 매년 예산에 포함돼 매년 3 월 예산 보고서에 반영된다. 예산이 통과된 뒤 보통 4 월 인사부 재정부 * * * 와 함께 연금 인상 통지를 발표하며 구체적인 연금 전체 인상 폭을 공개했다. 예를 들어, 2117 년 4 월 13 일, 두 부서는 2117 년 퇴직자 기본연금 조정에 대한 통지를 발표하여 전체 조정 수준을 2116 년 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 5.5% 정도에 따라 확정했다. 2116 년에도 4 월 발표된 연금 인상 통지로 전체 상승폭이 6.5% 안팎이었다. 따라서 4 월은 국가가 통지를 발표하는 보통 달이다. 그리고 각지에서 정식으로 착지할까요? 매년 차이가 난다. 예를 들면 올해, 4 월 연금 조정 통지서가 내려진 후, 상해는 5 월에 증발된 연금을 제자리에 지급했다. 대부분의 지역은 7 월 말까지 새로 추가된 연금을 퇴직자에게 보내는 것이다. 반면 2116 년에는 기관사업단위와 기업 퇴직자의 첫 통일조정으로 9 월 말까지 인상된 연금을 각지에서 지급하지 않았다. 연금 지급은 일반적으로 그해 1 월 1 일부터 재발급된다는 점을 지적해야 한다. 예를 들어 올해는 2117 년 1 월 1 일부터 기업과 기관 사업 단위 퇴직자의 기본연금 수준을 조정하는 것이다. 대부분의 지역에서는 상반기 퇴직이든 하반기 퇴직이든 그 해의 연금 조정에 참여할 수 있으며 하반기 퇴직은 일반적으로 재발급됩니다. 일부 지역에서는 하반기에 은퇴하면 다음 해까지 기다려야 연금 조정에 참가할 수 있다. 구체적으로 네가 있는 곳의 정책 규정에 달려 있다. 전국적으로 기업 퇴직자의 월평균 기본연금은 2116 년 2362 위안에 달했고, 도심 주민기본연금보험 기초연금 최저기준은 1 인당 월 55 원에서 71 원으로, 1 인당 연금 수준은 121 원 정도에 달했다. 둘째, 퇴직연금이 어떻게 오르고 퇴직연금 상승은 긍정적이지만 상승폭은 그리 높지 않을 것이다. 19 대 보고서에서 "인구 고령화에 적극적으로 대응하고, 노후, 효로, 경로정책체계, 사회환경을 구축하고, 의료의 결합을 촉진하고, 노령사업과 산업발전을 가속화한다" 는 요구를 제시했다. "노유양" 은 당의 19 대가 친민과 따뜻한 목소리를 전달하는 것으로, "아름다운 중국" 을 위한 행복을 그려냈다. 우리나라의 연금 기금은 사회보장기금과 정부 재정을 뒷받침하고 있으며, 퇴직연금은 기본적으로 매년 오르고, 2115 년과 2118 년부터 2115 년까지 9 년 상승폭이 11% 이상이다. 2116 년 상승폭이 23.7% 로 가장 높았고, 금융위기 이전 2117 년에도 상승폭은 9.1% 였다. 퇴직노인의 행복지수가 해마다 상승하기 때문에 내년 퇴직연금 인상에는 거의 문제가 없다. 고령화 사회가 도래함에 따라 우리나라 연금의 격차가 점점 커지고 있으며, 해마다 금을 올리는 마련으로 연금 펀드에 무거운 짐이 생겼다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고령화, 고령화, 고령화, 고령화, 고령화, 고령화) 내년에도 퇴직자의 연금 대우를 올릴 것이지만, 연금 비율은 분명히 11% 이하일 것이다. 최근 2 년간의 상승폭이 점차 하락하면서 알 수 있다. 2116 년에는 6.5% 로 떨어졌고, 올해는 다시 5.5% 로 떨어졌다. 상승폭은 네 가지 측면에서 1, 임금, 물가증가 2 를 고려해야 하며, GDP 증속 및 재정소득증속 3 과 동기화되어야 하며, 높은 기준에 따라 상승하거나 대우차질이 커질 수 있다. 4, "거꾸로" 현상 유지를 피하십시오.