근로자의 출산 휴가 기간 동안의 사회 보장과 적립금은 정상적인 경로로 지급된다. 단위와 개인은 각각 해당 부분을 부담하고, 단위는 전액 부담할 필요가 없다. 출산 휴가 기간에도 여전히 사회보험을 납부해야 한다. 출산 휴가는 유급 휴가이며 직원 임금에는 영향을 미치지 않습니다. 회사는 직원의 실제 임금에 따라 사회보증을 납부하며, 직원 임금이 변하지 않은 경우 이듬해의 기수는 변하지 않는다. 본 시의 최저 분담금 기준에 따라 납부한 경우, 이듬해의 분담금 기준은 사평임금의 변화에 따라 변한다. 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 사회 보장과 적립금은 정상적인 경로로 지급된다.