현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 쑤저우시 사회보장전단지의 사회보증에는 어떤 자료가 필요합니까? 신분증 원본이 필요합니까? 신분증 사본만 사용할 수 있나요?

쑤저우시 사회보장전단지의 사회보증에는 어떤 자료가 필요합니까? 신분증 원본이 필요합니까? 신분증 사본만 사용할 수 있나요?

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연금 보험의 오프사이트 이전 절차를 논하다.

첫째, 연금 보험의 오프사이트 이전

(a) 피보험자가 개발구 이직 기관에 오프사이트 이전을 신청한 경우 신분증 원본 및 사본 (또는 호적부 원본 및 사본) 을 제공합니다.

(2) 보험 기관은 심사한' 기본연금 분담금 증명서 신청서' 를 다운로드하고 신분증 사본을 붙였다.

(3) 기업 경영자가' 신청서' 를 가지고 분센터 등록부에 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' (이하 분담금 증명서) 를 발급한다.

(4)' 분담금 증명서' 를 보험직자에게 넘겨주고, 직공에서 지방사회 보장 기관으로 이관하다.

몇 가지 고려 사항:

1.2008 년 7 월 이전에 이직한 근로자와 개인 분담금은 본인의 신분증 (또는 호적본) 원본에 따라 주민등록부에 직접 가서 처리한다.

2. 주민등록주소가 주민등록주소와 일치하지 않습니다. 호적본주소가 우선입니다. 호적본 1 페이지와 본인등록카드 사본을 붙여 주세요.

3. 대금증빙서류는 주택적립금 인출증으로 사용되지 않으며, 구체적인 처리과정은 별도로 통지한다.

둘째, 연금 보험의 오프사이트 이전

(a) 보험 가입 직원이 사회 보장 이전지로 "지불 증명서" 를 발급한다.

(2) 개발구 접수기관은 사회보장망에서' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' 를 다운로드하여 상대방 사회보험이 제공하는 분담금 증빙서에 따라 관련 정보를 기입한다.

(3) 단위 경영인은' 기본연금보험관계 이전 접속신청서', 납부증명서, 직원 본인 호적본, 신분증 원본 및 사본 (외성시 호적인원은 신분증 사본만 제공해야 함), 개발구 취업등록명부 원본 및 사본 (20 10 전 직원이 노동계약서 원본 및 사본 제공) 을 소지하고 있다

(4) 분센터는 부서에서 제공한 관련 자료를 심사하고, 전근 조건에 맞지 않는 경우 15 일 (영업일 기준) 이내에 관계자에게 통지합니다.

몇 가지 고려 사항:

1. 개인 분담금 인원의 이체 프로세스는 위와 같습니다. 개인 분담금 창구에서 납부한 후 오프사이트 이전 수속을 밟다.

2. 현직자가 외지 이전을 신청한 경우, 먼저 본 시의 신입보험 분담금을 내고, 다음 달에 이전 수속을 밟아야 한다.

3. 개발구가 외성시 분담금과 중복될 경우 직원 본인은 기본연금보험관계와 개인계좌 중 하나를 보유하도록 선택해야 하며, 기타 분담금 기록은 청산되고, 개인계좌 예금액은 본인에게 돌려주며, 해당 분담금 연한은 더 이상 두 번 계산되지 않습니다.

① 본 시의 반복 분담금을 청산하다: 외성시에서 발행한' 분담금 증명서' 를 1 층 판매부에 접수한다.

(2) 외성 시 중복 분담금 정리: 등록부에 천진시 사회보험 보험 분담금 증명서를 발급하고, 현지 사회보험이 중복 분담금을 청산한 후 분담금 증명서를 발급한다.

4. 외성시 호적인원이 우리 시에서 취업하고, 남자직은 만 50 세, 여자직은 만 40 세, 외지로 전입 조건에 맞지 않는' 본 시 임시호적' 로고를 달고, 외지 이전 승계 수속을 하지 않는다.

처리 시간: 월 1- 15.

구체적인 작업을 참고할 때, 반복 지불이 발생했고, 비교적 번거롭고, 정리해야 한다. 현재 이 단계의 시행은 좀 번거롭지만, 나는 너무 오래 끌지 않을 것이라고 생각한다. 전체 과정이 순조롭다면, 사실 시간이 오래 걸리지 않지만, 운영 과정에서 특별히 순조롭지 않다면 처리 시간만 연장될 수 있다. 전반적으로 기술 함량이 별로 없으니, 규칙에 따라 하면 된다!

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