1. 직원 사회 보장은 기업사업단위에서 정상적으로 일하는 근로자가 납부하는 연금, 의료, 출산, 산업재해, 실업보험을 의미하며, 기업과 근로자는 각각 비용의 일부를 부담한다.
2. 유연한 취업사회 보장은 자영업자나 유연한 취업인원이 개인의 희망에 따라 유연한 취업형식으로 납부하는 연금, 의료보험을 말한다. 비용은 모두 개인이 부담하고 부담은 무겁지만 직원 사회보장과 같은 연금과 의료보험 대우를 받을 수 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 도시와 농촌 주민사회 보장은 도시와 농촌 주민이 납부한 연금과 의료보험을 일년에 한 번 납부하고, 비용은 낮고, 복지는 직공 보험보다 약간 낮다. 주민사회 보장과 유연한 취업사회 보험은 호적 소재지에서만 납부할 수 있다. 외지 호적 인원이 일부 지역 제한 구매 정책에 부합한다면 사회 보장 납부 기관을 통해서만 직원 사회 보험을 납부할 수 있다. 의료, 노후를 보장한다면 주민보험 대우가 비교적 낮기 때문에 유연한 취업사회보증을 납부할 수 있고, 능력이 있는 사람은 직원 사회보증을 납부하고 더 높은 대우를 받을 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 29 조
보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다.
사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.
제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.