불법이다. 근로자는 반드시 고용인 단위와 노동계약을 체결하고 노동관계를 수립해야 단위를 통해 사회보험을 납부할 수 있다. 쌍방이 노동계약 관계를 맺지 않고 대리기관이 대신 사회보증을 납부하는 것은 불법이며 정책도 허용되지 않는다. 개인신분으로 보험에 가입하는 것은 다른 규정과 요구 사항이 있지만, 통상 호적 제한이 있다.
법적 객관성:
사회보험법 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. "제 58 조 규정" 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 우리나라' 사회보험료징수잠행조례' 는 사회보험료의 징수는 사회관리부서가 책임지고, 고용인 단위는 반드시 법에 따라 노동자를 위해 사회보험을 처리해야 한다고 분명히 규정하고 있다. 고용인 단위는 노동자를 위해 사회 보장 수속을 밟았지만, 고용인 단위는 규정에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않았다. 사회보험료가 체납되거나 납부를 거부하든 사회관리부는 법에 따라 강제로 징수할 수 있다.