< P > 는 납부 주체, 지불 비율과 금액, 지불 방식과 채널, 권익과 대우 등에 상당한 차이가 있다. < P > 우선 납부주체가 다르다. 회사납부는 기업이 직원을 위해 통일적으로 납부하고, 개인납부는 개인이 스스로 책임진다. 둘째, 지불 비율과 금액에도 차이가 있습니다. 회사 납부 부분은 일반적으로 사원 임금의 일정 비율에 따라 계산되며, 개인 납부는 개인의 소득 상황에 따라 결정됩니다. 게다가, 두 가지의 지불 방식과 경로도 다르다. 회사 납부는 보통 기업은행 계좌를 통해 직접 분담하는 반면, 개인납부는 은행, 사회보장기관 등 다양한 채널을 통해 이뤄질 수 있다. < P > 1. 납부주체 < P > 회사가 연금보험을 납부하는 주체는 기업이며, 기업은 관련 규정에 따라 사원에게 연금보험료를 납부해야 한다. 개인이 연금보험을 납부하는 주체는 개인이며 개인은 스스로 납부책임을 져야 한다. < P > 둘째, 납부비율과 금액 < P > 회사가 연금보험을 납부하는 비용은 일반적으로 직원 총 임금의 일정 비율에 따라 계산되며, 구체적인 비율은 지역과 정책에 따라 다르다. 개인이 연금보험을 납부하는 금액은 개인의 소득 상황에 따라 결정되며, 일반적으로 개인 납부 비율은 상대적으로 낮다. < P > 3, 분담금 방식과 채널 < P > 회사가 연금보험을 납부하는 것은 보통 기업은행 계좌를 통해 사회보장기관에 직접 분담하여 납부금의 적시성과 정확성을 보장하는 것이다. 개인납부연금보험은 은행 카운터, 인터넷은행, 사회보장기관 등 다양한 경로를 통해 개인이 자신의 상황에 따라 적절한 분담 방식을 선택할 수 있도록 할 수 있다. < P > 4, 권익과 대우 < P > 회사가 연금보험을 납부하는 것과 개인납부는 권익과 대우에도 차이가 있다. 회사가 납부한 부분은 일반적으로 직원의 개인 계좌에 회계되어 직원의 미래 연금 대우에 영향을 미친다. 개인이 납부한 부분은 주로 개인의 기본연금 수요를 보장하는 데 쓰인다. < P > 요약하자면 < P > 회사가 연금보험과 개인연금보험을 납부하는 것은 납부주체, 납부비율과 금액, 분담금과 채널, 권익과 대우 등에서 상당한 차이가 있다. 회사가 납부한 부분은 기업이 부담하고, 납부비율과 금액이 상대적으로 높으며, 기업은행 계좌를 통해 직접 인출한다. 개인납부 부분은 개인이 책임지고, 납부비율과 금액이 상대적으로 낮아 다양한 채널을 통해 납부할 수 있다. < P > 법적 근거: < P > "중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법" < P > 제 11 조 규정: < P > 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야하며 고용주와 직원 * * * 이 기본 연금 보험료를 납부해야합니다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 규정: < P > 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 61 조 규정: < P > 고용인은 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.