< P > 일반적으로 의료 보험과 사회 보험은 서로 다른 보험 유형에 속합니다. 의료보험은 국가나 지방정부가 출자해 통일된 의료보장제도를 시행해 보험인에게 기본적인 의료보험제도를 제공하는 것을 말한다. 사회 보장은 연금 보험, 산업재해 보험, 출산보험, 실업보험, 의료보험 등 근로자와 그 가족에게 지급되는 복지보험 제도를 말한다. 따라서, 회사가 보험만 내고 사회보장만 사지 않는 것은 불합리한 것이다. < P > 우리나라의 법률 규정에 따르면 고용인 단위 직원이 일정 규모일 경우 고용주는 법에 따라 직원에게 사회보험금을 납부하고 관련 부서에 기업연금, 의료보험, 연금보험 등을 포함한 신고와 납부를 해야 한다. 이렇게 하면 직원들이 소속 부서의 정상적인 업무에서 업무의 잠재적 위험으로 인한 피해를 보상할 수 있습니다. 동시에 사회 보장은 고용주와 직원 간의 조화로운 관계와 원활한 운영을 유지하는 핵심 조치이기도 하다. 이에 따라 기업관리에서 법에 따라 사회보험 납부를 규정하고 시행해야 하며, 충분한 사회보험을 구입하지 않으면 국가와 지역에서 반포한 관련 법규나 규정을 위반할 뿐만 아니라 직원의 합법적 권익에도 손해를 끼칠 수 있다.