1, 여직원 퇴직연령은 55 세, 특수직종 여성 퇴직연령은 50 세;
2. 개인 누적 보험 분담금 연한은 일반적으로 15 년에 도달해야 한다. 노직원의 경우 과거 국가가 인정한 연속 근속연수는 해당 연한을 유급으로 볼 수 있다. 만약 직공 양로보험이 아니라 도심 주민양로보험이 있다면, 반드시 60 세가 되어야 주민양로 대우를 받을 수 있다.
연금 보험의 기능은 다음과 같습니다.
연금보험의 기능은 근로자가 국가가 정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후로 직장을 그만둔 후 기본생활을 유지하도록 돕는 것이다. 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
요약하자면, 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 대한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월 또는 일회성 화폐로 지급되는 보험 대우는 사회에 도움이 되는 것으로, 주로 근로자의 퇴직 후 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.