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는 하위법에서 규정된 상위법 사용을 하지 않았다. 즉 노동과 사회보장 행정복의법에는 복의시효를 규정하지 않는 복의법의 시효 처리에 따른 것이다. 복의법의 구체적인 시효는 행정상 상대방이 구체적인 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 판단한 경우, 구체적인 행정행위를 알고 61 일 이내에 신청할 수 있다는 것이다.