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직원들이 회사 사회 보장에서 벗어나는 것을 어떻게 막을 수 있습니까?

1. 고용인 단위 내 사용자는 직접 인적자원 및 사회보장국 홈페이지를 통해 직공 정지 수속을 할 수 있다. 사회보장기관에 가서 확인할 필요가 없다.

2. 고용인 단위 일반 사용자는 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서 직공 정지 수속을 밟은 후 인쇄된' 사회보험 보험 가입자 감소 상황 보고서' (온라인 사무실),' 고용인 단위 직원 퇴직 환불 상황 보고서',' 구 소속 기업 근로자 퇴직 상황 보고서' 를 휴대해' 사회보험 보험 가입자의 증감 요약' 을 작성해서 소속 사회보장경까지 기재할 수 있다

3. 고용인 단위도' 사회보험 보험 가입자의 변동 요약표',' 사회보험 보험 가입자의 감소표',' 고용인 단위 퇴직 보험보고표',' 구속 기업 퇴직표' 를 작성해 사회보험 기관에 가서 보험 정지 수속을 밟을 수 있다.

첫째, 사회 보장 정지에는 엄격한 조건 제한이 있으며, 사회 보장 정지는 다음과 같은 상황에서 처리 할 수 ​​있습니다.

1, 피보험자가 퇴직 연령에 도달하고 미지급 15 년;

2. 중복 가입 및 노사 관계 해제를 중지할 수 있습니다.

피보험자는 해외에 정착했다.

피보험자가 죽다.

2. 사회 보장 절차가 이전되면,

1. 원래 단위는 개인과 단위를 노동계약 증명서, 연금보험 수첩, 직공 연금보험 분담금 증감 등기표를 현지 인민사회국 사회보험센터에 제출하여 개인 계좌를 줄이는데, 즉 회사 사회보장계좌에서 너를 공제하는 것이다. 감원 후, 단위는 당신의 연금보험 수첩, 연금보험 개인계좌 핵공제표 등 관련 수속을 당신에게 돌려줄 것입니다.

2. 당신이 전근 수속을 할 때, 당신과 노동계약이 종료되는 기간에는 분명히 간격이 있을 것입니다. 이 기간 동안 납부하지 않은 비용은 현지 인적자원과 사회보장부가 관할하는 사회보장센터 창구에 가서 납부해야 한다. 양로보험 수첩, 양로보험 개인계좌인원 핵감액표 등 관련 수속을 제공하고 자영업자 명의로 속보 수속을 한다. 전원 수속을 할 수 있도록.

3. 이전 수속을 밟기 전에 자영업자 분담금이 있는 서비스센터에 전입지 인적자원 및 사회보장국의 자세한 주소, 단위명, 은행명, 은행계좌를 제공해야 합니다 이런 식으로 보험 관계가 명확해집니다.

절차는 지역에 따라 다릅니다. 전국 통일사회보장상담 전화 12333 으로 더 문의할 수 있습니다.

요약하자면, 이직 직원은 회사가 제공하는 사회 보장을 중단해야 한다는 것이다. 회사가 보험 정지 수속을 할 때, 직접 인터넷에서 조작할 수 있으며, 양식을 작성하기만 하면 법에 따라 처리할 수 있다. 그러나 인터넷 처리가 실패하면 관련 증명서를 가지고 현지 사회보장국에 가서 처리할 수밖에 없다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법

제 50 조 쌍방의 의무노동계약이 해지되거나 해지된 후, 고용인은 해지되거나 해지될 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.

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