법률 분석: 회사는 직원들에게 사회보증을 처리하고 소재지 사회보장국에서 처리해야 합니다. < P > 신규 보험 기업 검색회 보험 등록
1. 기업 영업 허가증 사본 원본
2. 조직 통합 코드 인증서 원본;
3. 계좌 개설 은행 인감카드 원본 또는 계좌 개설 허가증 원본 또는 계좌 개설 은행 증명서 원본
4. 기업법인 신분증 사본
5. 단위 관리자의 신분증 원본;
6. 기업법인 또는 사회보장기인이 홍콩, 마카오, 대만 외국인이라면 유효한 증명서 (영구) 와 중국 내 서류 원본을 제공하고 사본 (단위 도장 포함) 을 제공해야 합니다. < P > 7. "XX 시 기업이 사회보험 등기표에 참가한다" (커버 단위 공장). 노동법이 이렇게 규정한 것은 근로자의 노후를 보장하기 위해서이며, 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법) 그러나 일부 기업경영자들은 일방적으로 이익 극대화를 추구하고, 직공의 권익을 무시하고, 직공에 대한 사회보험료 납부를 거부한다. 여기서 기업경영자에게 사회보험료를 납부하는 것은 법적 강제성 규정이며, 고용인 단위는 진지하게 준수해야 한다. 그렇지 않으면 노동분쟁이 발생할 경우 경제보상금을 지불하는 것도 당연하다는 점을 상기시켜야 한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.