1. 외지인은 현지 회사에 가입하여 회사 이름으로 사회보증을 납부할 수 있다.
2. 만약 당신이 프리랜서이고 입사하지 않았다면, 사회보증납부회사를 찾아 사회보증을 납부할 수 있습니다.
3. 일을 하면 회사에 사회보증을 납부하도록 요구할 수 있다. 단위는 반드시 직원을 위해 사회 보험을 구입해야 한다. 만약 회사가 사회보증을 처리하지 않았다면, 당신은 신고하거나 불만을 제기할 수 있습니다.
5. 자신의 임금에 따라 비용을 납부합니다. 임금은 현지 최저 기수보다 낮으며 현지 최저 지급 기준에 따라 지급됩니다. 임금은 최저 기수보다 높고, 실제 임금에 따라 납부하며, 사회보증에는 회사가 납부한 부분과 자신이 납부한 부분이 포함됩니다.
6. 후기에 근무지를 바꿔야 할 경우 사회보장을 함께 이전해야 한다. 지금 사회 보험을 납부하고 있는 곳에서 사회 보장 이전 절차를 밟아서 지금 일하고 있는 곳으로 직접 옮기거나 호적 소재지로 직접 돌아가기만 하면 됩니다.
외국인 개인 사회 보장 분담금은 다음과 같은 수속을 거쳐야 한다.
1, 한 부서가 입사하여 노동계약을 체결했습니다.
2. 홈페이지, 개인페이지, 신분증 원본, 1 인치 백지 면관 사진 등.
요약하면, 사회 보장 기준은 실제 소득에 따라 납부해야하며 세금 신고 금액과 일치해야합니다. 그렇지 않으면 불법입니다. 또한 사회보장카드와 의료보험카드가 반드시 같은 카드일 필요는 없으며, 일부 지역에서는 의료카드와 사회보장카드를 같은 카드로 만든다. 사회보장카드는 기능이 광범위하여 의료보증카드로 사용할 수도 있고 실업구제금도 받을 수 있다. 의료보험은 의료보험이기 때문에 의료보험카드는 상환만 할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.