1, 원래 직장에서 이직하는 경우: 사회 보장 납부를 중지하는 것은 기관이 처리하고, 단위는 이직 절차에 따라 하면 됩니다.
2, 개인인 경우 정지보험: 자신의 신분증을 가지고 사회보장국에 양식 한 장을 작성하시면 됩니다.
3, 회사 직원 사퇴인 경우: 직원 사퇴 후 먼저 노동국에 가서 실업증을 처리하고 실업을 등록한다. < P > 사회 보장 분담금의 영향 요인:
1. 분담금 연한: 연금 계산 및 수령 조건에 영향을 줍니다.
2. 지불 기수: 매월 사회보장비용을 얼마나 내야 할지 결정합니다.
3. 지불 유형: 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 포함하며, 여러 가지 유형이 보장 내용에 영향을 줍니다.
4. 분담금 지역: 지역마다 사회보장정책과 분담금 비율이 다를 수 있습니다.
5. 개인과 단위 분담금 비율: 개인이 실제로 부담하는 사회 보장 비용에 영향을 줍니다.
6. 사회보장대우 수령 조건: 최소 분담금 연한, 정년퇴직 연령 등 개인이 언제 사회보장대우를 받을 수 있는지에 영향을 미친다. < P > 요약하면 사회보장 분담금을 중단하는 방법에는 의료보험 전환, 만료 후 보험 관계 정지, 제때 보상 등이 포함된다. 개인은 사회보장국 공식 홈페이지나 단위 관리 인터페이스를 통해 결교처리를 할 수 있다. 분담금 중단은 사회 보장 납부와 연금 수령에 영향을 미치지 않는다. < P > 법적 근거: < P >' 국가의료보험국 재정부 국세총국 기본의료보험 가입 강화 및 개선에 관한 지도의견' < P > 제 2 조 < P > 가입자는 2 년 연속 기본의료보험에 참여해 취업 등 개인상태 변화로 직원 의료보험에 가입했다 분담금 중단 기간이 3 개월이 넘는 경우 각 조정 지역은 자신의 상황에 따라 6 개월을 넘지 않는 대우를 설정해 대기기간을 즐기고, 대우는 대기기간이 만료된 후 원참보관계를 중단할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지급명언)