새로운 회사 직원 사회 보장 기록, 직원은 재직 중인 것으로, 직원은 다른 채널에서 온 것은 어떻게 된 일입니까?

그 직원은 원래 부서를 떠날 때 관련 이직 수속을 하지 않았다. 이론적으로 그는 원래 직장의 직원이어서 사회 보장 부서에서 감원을 처리할 수 없다. 이에 따라 새 기관은 사회보장증가를 신청할 수 없다. 원래 직장에 가서 노동관계 해제 증명서를 발급해 새 단위의 인적자원에 맡길 것을 건의합니다.

원래 단위는 이 노동관계 해지증빙으로 사회보험국에 가서 직원을 줄일 수 있고, 새 직장도 그것으로 직원을 늘리고 사회보증을 납부할 수 있다.