1, 연금보험금은 제때 전액 납부하고 정년퇴직 연령에 이르며 기업 노사직원이 펀드징수과에 가서 정년퇴직정지 신고를 하고 연금보험목록을 인쇄한다.
2, 기업 노사가 필요한 자료를 보고하고 퇴직 승인을 진행한다.
자료 제출 필요
1, 직원 파일.
2, 직원 연금 보험 매뉴얼.
3 세대, 2 세대 신분증 원본.
4, 기업 직원 퇴직 승인 양식. < P > 사회보장조회
1, 연금 계산 방법 < P > 기초연금 = (전 성 전년도 근무자 월평균 임금 ×a+ 본인지수화 월평균 분담금 임금) 2 × 분담금 연한 (분담금 연한 포함) × 1%. < P > 개인계좌연금 = 개인계좌예금액 ÷ 개인계좌연금계산발월수 < P > 위 두 가지 a+b 의 합계는 월수액이다. < P > 기본연금은 매년 7 월 전성이 통일적으로 발표한 방안에 따라 연간 조정을 실시한다.
2, 정년퇴직 연령 < P > 정년퇴직 연령은 제 5 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 2 차 회의 비준,' 노약자 간부 정착에 관한 국무원의 잠행조치' 와' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠행조치' < P > (국발 [1978] 11 즉: 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 노동자: < P > (1) 남성은 만 61 세, 여성은 만 51 세, 연속 근속연수는 11 년; < P > (2) 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연근연령은 11 년 이상, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사한다. < P > (3) 남성은 만 51 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수는 11 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다고 확인했다.