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타지에서 일하는 사회 보험은 어떻게 합니까?

< P > 오프사이트 근무사회보장해결 방법은 다음과 같습니다.

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2, 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 검토하고, 본 방법의 규정 조건에 부합하는 경우, 보험 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지의 사회보장기에 동의 접수서를 보내고 관련 정보를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청 기관이나 보험 신청자에게 서면 설명을 합니다.

3, 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기처는 동의접수서를 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 이적 절차를 잘 처리한다.

4, 신참보처 경영기관은 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관이 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 밟아야 하며, 확인상황을 고용주나 보험자에게 즉시 통지해야 한다.

5, 연금 보험 분담금 연한은 누적 계산으로 중간에 빈 공간이 허용되므로 보충할 수 없습니다. < P > 사회보장규정은 다음과 같다. < P > 사회보장제도는 정부의 관리하에 국가를 주체로 하고, 일정한 법률과 규정에 따라 국민소득의 재분배를 통해 사회보장기금을 통해 시민들에게 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고, 여러 가지 이유로 생활이 어려울 때 물질적 도움을 주어 주민들의 가장 기본적인 생활요구를 보장한다. < P > 사회보장제도는 단체보험, 개인보험, 국가지원, 강제저축을 통해 자금을 모으는 방법이고, 국가는 생활수준이 최저기준에 미치지 못하는 사람을 구제하고, 임시적이거나 영구적으로 노동능력을 상실하는 사람에게 기본적인 생활보장을 제공하고, 점차 전체 사회구성원의 물질과 문화복지를 증진하고, 사회안정을 유지하고, 경제성장과 사회진보를 촉진한다. < P > 사회보장제도는 국가가 입법을 통해 제정한 사회보험, 구조, 보조금 등 일련의 제도의 총칭이다. 현대 국가에서 가장 중요한 사회 경제적 시스템 중 하나. 역할은 전 사회 구성원의 기본적인 생존과 생활요구를 보장하는 데 있다. 특히 고령, 질병, 장애, 실업, 출산, 사망, 재해, 생활난에 직면할 때 시민들의 특별한 필요를 보장하는 데 있다. 국가가 국민 소득 분배 및 재분배를 통해 실현하다. 사회복지, 사회보험, 사회구조, 사회우대, 안치 등 다양한 성격, 역할, 형태의 사회보장제도로 전체 사회보장체계를 구성한다. 현대국가는 사회보장제도가 진정으로 관철될 수 있도록 사회보장법 규범을 제정해야 한다. < P > 요약하면, 직장을 다른 곳으로 바꾸면 사회 보험을 함께 이전할 수 있다. < P > 법률 및 규정: < P >' 사회보험법' 제 74 조 사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사를 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 획득하며, 관련 기관과 개인은 적시에 진실하게 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 적시에 고용인 단위의 서류를 만들어 사회보험에 참가하는 사람, 분담금 등 사회보험 데이터를 완전하고 정확하게 기록하여 등록, 신고된 원시 증빙과 지불 결산의 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.

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