우선, 단위는 단위 등록지의 사회보장국에서 보험 가입을 처리해야 한다. 사회보험 등기표와 재직자 등기표 등을 작성해야 합니다. , 그리고 비즈니스 라이센스 원본 및 사본을 제공합니다; 현지 세무등록증 원본과 사본, 조직기관 코드, 보험 직원 신분증 사본, 보험 기관의 최근 임금 명부.
둘째, 다른 회사의 전근에 대해서는 회사가 로그아웃하거나 주소가 변경되지 않는 한 사원 사회보장관계만 이전할 수 있습니다. 그렇지 않으면 노동관계를 해지하는 방식으로 사원을 새 회사로 이전할 수 있습니다.
그러나 사회보험 가입은 개인의 의지가 아니라 국내법의 의무적 규정이다. 당사자가 동의하든 안 하든 사회 보험료를 납부해야 한다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 62 조. 고용인 단위는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 경우 사회보험 행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하며, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 연체불납은 1 배 3 배 벌금을 부과한다.
본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하는 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생하고, 고용인 단위는 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다.
고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 산업재해보험료와 연체료를 납부한 후 산업재해보험기금과 고용인은 본 조례의 규정에 따라 새로운 비용을 지불해야 한다.