일반적으로 사회보장비 계산은 개인의 임금이나 수입을 기준으로 일정한 비율에 따라 납부한다. 지역마다 업종마다 주민등록정책이 다를 수 있어 구체적인 납부액은 다를 수 있다. 연금 보험의 경우, 개인 분담금 비율은 보통 8% 이고, 단위 분담금 비율은 약 20% 이다. 구체적인 지불 비율과 기수는 지역과 정책에 따라 조정될 수 있습니다. 의료 보험, 실업보험 등과 같은 다른 사회보장항목에 대해서도 각자의 분담금 비율과 기수가 있다.
일반 사회 보장 분담금 기준:
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하면, 매년 사회 보험료 한도는 개인 상황과 지역 정책에 따라 다르다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.