광저우 직원 사회 보험은 한 달에 얼마를 내나요?

사회 보장 정책은 매년 조정된다. 사회보장국은 매년 전년도 사회 평균 임금에 따라 분담금 기수 범위를 조정한다.

규정에 따르면 직원들은 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 0.2% 의 실업보험을 부담해야 한다. 고용주가 연금보험 14%, 의료보험 6.85%, 실업보험 0.32%, 산업재해보험 0. 16%, 잔여금1.5

규정에 따르면, 직원 연금 보험 분담금 기준의 하한은 4588 원, 상한선은 24930 원이다. 의료보험 분담금 기준 하한선 5674 원, 상한선 72 14 원. 중대한 질병과 보충의료보험의 분담금 기준은 12024 위안입니다.

최소 지불 기준에 따라 보험에 가입하면 사회보장기관이 1076.53 원을 부담하고 직공은 개인적으로 485.38+02 원을 부담한다.

광저우 사회 보장 최소 분담금 상세내역: