이제 공무원이 사회 보험을 내야 하고 임금도 올랐다.
20 10 년 2 월 심천은 시 행정기관 공무원 분류 관리 개혁을 시작했고, 행정기관은 신입사원들이 모두 임용제를 시행했다. 기업처럼 노동계약을 체결하고 사회연금보험을 구매한다. 20 12 년 8 월, 개혁의' 불' 이 선전의 사업단위에 타올랐다. "기관 사업 단위의 인재가 흐르게 하라" 는 것은 더 이상 "터무니없는 말" 이 아니다.
선전사업단위 연금보험제도 개혁은 현재' 신인 새로운 방법' 을 채택해' 사회기본연금보험과 직업연금을 결합한' 연금보험 제도를 실시하고 있다고 소개했다. 규정에 따르면 선전시 신입기관 사업 단위 직원은 기업 직원과 마찬가지로 재직 기간 동안 일정 기준에 따라 연금보험을 납부한다. 현재 연금 보험 구매 기준은 월급의 2 1% 로, 그 중 단위는 13%, 개인은 8% 를 납부한다. 지방보충연금보험을 구매할 때 분담금 비율은 65438+ 분담금 임금의 0% 로 단위에 의해 납부됩니다. 심사 합격자는 재정이 임금의 일정 비율에 따라 월별로 직업연금을 지급하고 퇴직 후 수령한다. 분담금 비율은 잠정적으로 8% 로 정해졌으며, 월임금 총액은 읍내 월평균 임금의 3 배 이상을 초과하고, 분담금 비율은 9% 로 정해졌다.