법률 분석: 사직 후 사회 보장을 보충할 필요가 없다. 직원들이 이직한 후 중간에 납부한 사회 보험은 반납할 필요가 없다. 사회 보험은 누적되며 이전 지불 연한 및 개인 계좌 축적에 영향을 주지 않고 중단할 수 있습니다. 따라서 사회 보장에서 근로자는 지불 연한이 누적되어 계산되기 때문에, 자신의 뜻을 보태거나 보충하지 않도록 선택할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 사회보장, 사회보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장) 근로자가 새 직장에 가입한 후, 단위는 직접 보험 관계로 전입하여 계속 납부할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.