랴오닝 () 성 금주 () 시 북진시 인적자원과 사회보장국의 기관 기능:
1. 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 관련 법규를 관철하고 북진시의 인적자원 및 사회보장 발전 계획을 세우다. -응?
2. 북진시 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책 수립 및 조직, 시청 인재 업무 종합 관리, 인재 공급측 구조개혁 추진, 전 시 인적자원 시장 건설 지도, 전 시 인적자원 시장 표준화. -응?
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 창업 지원 및 지원 정책 수립, 직업 자격 제도 관련 정책 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 통합 수립, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 고용 상황 분석 판단, 실업 예측 경보 및 기타 업무 수행, 고용 상황 안정 유지.
확장 데이터
랴오닝 () 성 금주 () 시 북진 () 시 인적자원 및 사회보장국 () 내에 기관을 설치하다.
1. 인사관리주: 시 전체 사업 단위 관리, 사업 단위 직책 설정 계획 및 시행 방안 승인 및 제출, 고용 계약 체결 공공 기관 직원 모집 및 인력 이동; 직원 심사, 승진, 사직, 해고, 해고 등의 업무.
2, 전문 기술 인력 관리 단위: 시 전체의 전문 기술 인력 관리 임용, 지속적인 교육, 일자리 설정 경영 전문 기술직 자격 심사위원회; 중급 전문 기술직 추천; 고급 타이틀의 여권 관리; 정부 특별 수당 및 학술 기술 리더를 추천합니다. "세 가지와 한 가지 도움" 인원을 도입하다.
3. 연금 보험 단위: 기업 직원 및 개인 보험 가입자는 퇴직을 처리합니다. 재직 및 퇴직자 장례비 및 유가족 대우 신청; 징집된 농민연금보험의 심사와 신고.
북진시 인민정부-북진시 인적자원 및 사회보장국