1. 이미 이직한 경우, 원래 회사는 더 이상 사회보증을 납부하지 않고, 원래 단위는 사회보장국에 가서 감원 수속을 처리하고, 사회보증은 자동으로 폐쇄된다.
2. 외지로 가면 사회 보장을 외지로 옮겨야 한다. 너는 단지 원래의 분담지 사회보장부에' 분담금 증명서' 를 한 장 개설하여 새로운 곳과 새로운 부서로 가져가기만 하면 나머지는 부서에서 처리하면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금)
3. 새로운 현지 회사로 옮기면 새 회사에 주민등록번호만 알려주면 회사는 갱신 수속을 할 수 있다. (자신의 주민등록번호를 모르고 원래 회사에 물어보고 싶지 않다면 주민등록증을 가지고 사회보장부서에 문의하면 된다.)
4. 이직 후 회사가 없고 사회보장도 내고 싶으면 사회보장국에 가서 스스로 낼 수 있다.
개인 보험 이전 조건:
1. 직장취업으로 전입되어 중복분담금과 관련된 개인보험 인원은 이미 직장에 채용되어 노동부에서 취업신고 수속을 밟았으며, 개인이 납부한 사회보험은 고용기관이 납부한 사회보험과 중복된다.
2. 단위 취업으로 전입하고 중복 분담금을 포함하지 않는다. 개인 가입은 이미 직장에 채용되어 노동계약을 체결하였으며, 단위는 개인 분담금 마감일부터 사회보험을 납부한다.
3. 개인보험인원이 3 현 등지로 전향하는 경우, 타지에 가서 보험에 가입해야 합니다.
요약하면 사직 후 연금보험은 계속 내야 하고 개인 명의로 제출해야 한다. 일정 연한을 내지 않으면 퇴직 후 연금을 받을 수 없기 때문이다. 근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.