법률 분석: 단위는 8%, 개인은 2% 를 지불합니다. 중국의 사회보장체계가 갈수록 완벽해지고 있다. 5 보험에는 의료보험, 연금보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험이 포함됩니다. 분담금 비율은 일반적으로 고정되어 있으며, 분담금은 임금에서 공제된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체는 본 단위 근로자의 개인 분담금 합계의 7.5% 에 따라 기본 의료보험비 (퇴직자는 납부하지 않음) 를 납부하고, 본 단위 직원은 개인 분담금의 2% 에 따라 납부하며, 단위는 월별로 원천징수하여 납부한다. 직원 개인 분담금과 퇴직자 퇴직금 합계의 2% 에 따라 공무원 의료보조자금을 납부하다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.