1. 임신 7 개월 후 제왕 절개 분만/제왕 절개 낙태: 3000 위안;
임신 7 개월 후 출산/낙태: 2,000 위안;
3. 임신 3 개월 이상 7 개월 미만 출산/유산: l000 원;
임신 3 개월 이내에 낙태: 300 위안;
5. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳는다: 400 원을 늘린다.
출산 보험은 국가와 사회가 임신, 출산 여직원이 잠시 일을 중지할 때 의료 서비스, 출산 수당, 출산휴가를 제공하고, 국가나 사회가 출산근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다.
출산 보험 대우를 받는 근로자는 다음 조건을 충족해야 한다.
1, 고용인이 종업원에게 일정한 연한을 납부한 사회 보장; 정책은 지역에 따라 다르다. 예를 들어, 베이징은 사회 보장 9 개월 연속 납부를 요구하고, 광저우는 사회 보장 1 년 누적 납부를 요구하고, 상하이는 생산월에 사회 보험을 납부할 것을 요구한다.
2, 보험 기록에 참여했으며 현지에서 태어났습니다.
3. 현지 인적자원 및 사회보장국이 요구하는 기타 조건.
법적 근거:
"기업 직원 출산 보험 시범 조치"
제 6 조
여직원 출산의 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료서비스료, 약비 (자비약, 영양약 포함) 를 초과하는 것은 직원들이 스스로 부담한다.
여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후 여직원이 병으로 인해 휴식을 취해야 하는 것은 병가와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다.