1, 분담금 기준: 분담금 한도는 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% (즉 13428 원) 입니다. 분담금 하한은 근로자의 월 평균 임금의 60% (즉, 2946 원) 이다.
2. 분담금 비율: 단위 분담금 18%, 농업 개인 분담금 8%, 도시 개인 분담금 8%;
의료 보험의 비율과 기준:
1, 지불 기준:
지불 기준 상한: 13428 위안
지불 기준 하한: 2946 위안;
2. 분담금 비율: 단위 9%, 농업 개인 2%, 도시 개인 2%;
실업 보험 분담금 비율 및 기수:
1, 최대 지불 기준: 13428 위안; 지불 기준 하한: 2946 위안;
2. 분담금 비율 설명: 단위는 0.7%, 농업 개인은 0.0%, 도시 개인은 0.3% 를 납부한다.
출산 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 단위 분담금 비율 1%, 개인은 출산 보험을 낼 필요가 없습니다.
2. 지불 기준: 지불 한도는 13428 원입니다. 하한 2946 위안;
산업재해 보험 분담금 비율 및 기수:
1, 산업재해보험단위 분담금 비율은 산업범주에 따라 각각 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1.3 으로 8 가지 범주로 나뉜다
2. 지불 기준: 지불 한도는 13428 원입니다. 하한선 2946 원입니다.
사회보장 지불 기준
사회 평균 임금은 개인 분담금 기준을 검증하는 데 쓰인다. 사회임금의 300% 는 개인 분담금 기준의 상한선이고 60% 는 하한이다 (일부 지역 40% 도 분담금 인구의 스트레스 완화에 도움이 된다). 예를 들어 사회보장 1000 원, 당신은 5,000 원을 수입합니다. 너의 분담금 기수는 3000 위안이다. 수입이 200 위안일 때, 분담금 기준은 600 위안이다.
법적 근거
사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정
제 7 조 분담금 단위는 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다.
등록사항은 단위명, 거주지, 사업장, 단위유형, 법정대표인 또는 담당자, 계좌 개설 은행 계좌 및 국무원 노동보장행정부에서 규정한 기타 사항을 포함한다.
제 8 조 기업은 등록시 사회보험 등록이 동시에 진행된다.
전액 규정 이외의 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
제 9 조
분담인의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 분담자가 법에 따라 해지되는 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 사회보험등록 변경이나 취소 수속을 밟아야 한다.
제 10 조 분담금 단위는 월별로 사회보험 처리기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고해야 하며, 사회보험처리기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다.
분담금 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않고, 사회보험사무소는 지난달 분담금 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 잠시 확정한다. 분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.