회사는' 사회보험법' 의 관련 규정을 위반했다. 사회 보장은 국가가 규정한 것이므로 회사는 법에 따라 직원을 보험에 가입해야 한다. "사회보험법" 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험비를 공동으로 납부해야 한다. 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
회사가 사회 보장을 납부하지 않으면 직원들은 납부를 독촉할 수 있고, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충할 것을 명령할 수 있다. 기한이 지나도 납부하지 않거나 보충하지 않는 경우, 사회보험징수기관은 현급 이상 관련 행정부에 사회보험 할당 결정을 신청할 수 있다.
어떻게 회사가 사회보증을 납부하지 않았다고 신고합니까?
법률 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 고용주가 규정에 따라 근로자에게 사회보험을 납부하지 않은 경우 근로자는 기업 소재지 노동감찰부에 불만을 제기하고 자신의 합법적인 권익을 주장하며 세무서에 사회보험징수를 담당하는 부서에 불만을 제기할 수 있다. 한편' 노동계약법' 제 38 조에 따르면 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지하고 고용주가 경제보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않아 근로자가 사회보험 대우를 받지 못하고 손해를 입게 된 경우, 근로자는' 노동쟁의사건 심리에 관한 법률 적용에 관한 최고인민법원의 몇 가지 문제에 대한 해석 (3)' 규정에 따라 고용주에게 손해배상을 청구할 수 있다.
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법적 근거: 사회 보험법
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
사회보장비 납부는 고용주의 의무일 뿐만 아니라 근로자의 의무이기도 하다. 때로는 직장이 직원에 대한 책임을 회피하기 위해 근로자와 사회 보장을 구입하지 않기로 약속하는 경우가 많지만, 근로자를 적절히 보상할 수도 있다. 직장이 사회 보험을 사지 않으면, 왕왕 기관에 상응하는 처벌을 한다. 요금을 내는 것 외에 연체료도 추가할 수 있다.