1, 개인처리: 현지 사회보장국에 가서 호소를 설명하고 직원의 도움으로 보완해 드립니다. 스스로 사직하는 등의 이유로, 만회하지 못할 수도 있다. 이것은 분명히 물어봐야 한다.
2. 회사 취급: 사회 보장 서비스를 중단한 회사는 보납을 도울 수 있다. 원회사에 연락하여 보교를 돕거나, 새 회사에 도착한 후 인사가 보교를 도울 수 있는지 물어볼 수 있다.
사회 보장 중단 후 다음과 같은 경우 보상 할 수 있습니다.
1, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 분담금이 불충분하다 15, 만 60 세가 되면 1 회 분담금을 내고 연금 수령 수속을 할 수 있다.
기업은 제때에 사원에게 사회 보장을 전액 납부하지 않았다. 이 경우 직원들은 노동 중재를 신청하여 기업이 자신을 위해 사회 보험을 납부하도록 요구할 수 있다.
3. 이직 후 사회보증납부는 3 개월을 넘지 않으며, 일반 지역에서는 사회보증납부를 허용한다. 사회보증금을 보충할 때, 즉 최근 3 개월 이내에 6 개월이 넘는 것이 번거로울 수 있으므로, 사회보장금을 납부한 후에는 반드시 제때에 납부해야 한다. 그렇지 않으면 결과가 매우 심각할 것이다.
간헐적 인 사회 보장은 다음과 같은 영향을 미칠 수 있습니다.
1, 의료 보험: 사회 보장 중단의 가장 직접적인 영향은 중단 기간 동안 더 이상 의료 혜택을 받지 않는다는 것입니다. 즉, 일단 지불을 중단하면 다음 달부터 계좌가 동결되면 개인 계좌의 돈을 사용할 수 없습니다.
2. 출산보험: 출산보험에 가입하고 6 개월 이상 연속 납부해야 출산보험 대우를 받을 수 있습니다. 직장이 출산 보험 가입을 일시 중지하면 이전에 납부한 시간에 관계없이 출산 보험 혜택을 잠시 중단할 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
3. 실업보험: 실업 전, 고용인 단위와 본인은 이미 규정에 따라 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었다. 분담금 연한 외에 실업보험 신청은 반드시 다음 두 가지 조건을 충족해야 한다.
(1) 법정 노동연령 내에 본인이 원하지 않고 취업을 중단한 것.
(2) 실업 등록이 처리되었으며 직업 수요가 있다.
4. 연금보험: 연금보험의 분담금 연한은 누적계산, 개인계좌도 자신의 계좌에 있으며, 돈은 청산되지 않습니다. 사실 양로보험이 끊어져도 별로 상관이 없다. 정년퇴직 전 분담금 15 년이면 퇴직을 처리할 수 있습니다.
5. 산업재해 보험: 산업재해보험은 유급 즉 향유입니다. 산업재해를 인정하기만 하면 산업재해 대우를 받을 수 있다. 산업재해보험을 납부하지 않은 사람은 직장이 부담한다. 산업재해보험을 납부하는 사람은 산업재해보험으로 지불한다.
6. 주택 적립금 대출: 적립금 대출을 신청하고, 적립금은 6 개월 연속 납부해야 하며, 예금 상태에 있어야 한다.
요약하자면, 개인이 현지 사회보증에서 납부한 사회보증을 중단하고 싶지 않다면, 개인은 정규사회 보장 기관을 찾아 사회 보장 납부를 의뢰할 수 있다. 개인 명의로 사회 보험을 납부할 수도 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.