직공이 퇴직하여 연금을 받으려면 반드시 국가의 법정 퇴직 연령에 도달해야 한다. 즉 남성은 만 60 세, 여직은 만 50 세, 여간부는 만 55 세이다. 사회 보장 분담금 기준 3368, 퇴직 후 월별 연금 3368 원 * 15%+3368 원 * 8% *12 *10-/Kloc 공식은 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금이다.
분담금 연한이 만인 KLOC-0/5 이상, 상술한 조건에 부합하는 현지 사회보험 기관 심사, 노동보장행정부의 승인, 퇴직 수속을 처리하고 월별로 연금을 받을 수 있습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
오주시 인민정부 사무실은 우리 시의 도시 기본 의료보험 시급 조정 시행 방법 (시범) 발행에 관한 통지 제 29 조 직원 의료보험 분담금 기수를 발표했다. (1) 고용인 단위 이상 1 년 근로자의 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직공 개인은 전년도 임금 총액을 분담금 기준으로 한다. 분담금 기준은 전 지역의 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금의 300% 를 초과하고, 300% 를 분담금 기준으로 한다. 60% 미만, 60% 를 지불 기준으로 합니다. 직공 임금 총액은 국가가 규정한 통계 구구에 따라 엄격하게 결정되며, 분담금 기수를 명확히 할 수 없는 보험 인원이 통일된 지역 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 삼고 있다. (b) 유연한 고용 인원은 전년도 전 지역 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 삼았다. (c) 지불 기준은 매년 7 월에 조정되며, 보험 기관은 매년 5 월까지 현지 기관에 전년도 직원 임금 총액을 사실대로 신고하고, 경영기관은 규정에 따라 직원 의료 보험 분담금 기준을 확정한다. 기한이 지나도 신고하지 않는 것은 국가, 자치구, 본 시의 관련 규정에 따라 처리한다.