첫째, 보험 대상
직공 사회 보험은 주로 도시 직원을 겨냥한 것으로, 각종 기업 사업 단위의 재직 직원을 포함한다. 법률에 따르면, 이 직원들은 해당 기관에서 사회 보장 비용을 원천징수하여 상응하는 사회 보장 대우를 받는다. 도시와 농촌 주민의 사회 보험은 주로 직공 사회 보험에 참여하지 않은 농촌 주민과 도시 주민을 대상으로 한다. 그들은 개인 신분으로 자발적으로 보험에 가입하여 사회 보장 비용을 납부했다.
둘째, 지불 방법
직원 사회 보장 분담금 방식은 일반적으로 고용주와 개인이 공동으로 부담하며, 분담금 비율은 임금 총액과 규정 비율에 따라 결정된다. 용인 단위는 원천징수를 책임지고, 개인 부분은 임금에서 공제한다. 도시와 농촌 주민의 사회 보장 분담금 방식이 비교적 유연하다. 일반적으로 현지 경제 발전 수준과 주민 소득 수준에 따라 서로 다른 분담금 등급을 설정하는데, 주민들은 자신의 조건에 따라 자신의 분담금 등급을 선택할 수 있다.
셋째, 보호 수준
근로자 사회보장 수준이 높아 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포괄하여 근로자에게 전방위적 보장을 제공한다. 도시와 농촌 주민의 사회보장 수준은 상대적으로 낮고, 주로 연금보험과 의료보험을 포괄하며, 대우 수준도 낮다.
넷째, 관리제도
직원 사회 보장 관리 제도가 비교적 완벽하여, 각급 사회 보장 부서가 관리와 감독을 책임지고, 사회 보장 기금의 안전하고 효과적인 사용을 보장하였다. 도시와 농촌 주민의 사회보장관리체제는 비교적 단일하며, 일반적으로 지방정부 부처가 관리하고 실시한다.
결론적으로:
직원 사회 보장과 도시 및 농촌 주민 사회 보험은 보험 대상, 지불 방법, 보장 수준, 관리 시스템 등에 상당한 차이가 있습니다. 근로자 사회 보험은 도시 근로자 위주로, 분담금 방식을 단위와 개인이 공동으로 부담하고, 보장 수준이 높고, 관리 제도가 완벽하다. 도시와 농촌 주민의 사회 보험은 주로 농촌 주민과 근로자 사회 보험에 참여하지 않은 도시 주민을 겨냥한 것이다. 분담금 방식이 유연하여 보장 수준이 낮고 관리 제도가 비교적 간단하다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 20 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가는 새로운 농촌 사회 연금 보험 제도를 수립하고 보완한다. 신형 농촌 사회연금보험은 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 결합을 실시한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 22 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가는 도시 주민들의 사회연금보험 제도를 수립하고 보완한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 실제 상황에 따라 도시 주민 사회연금보험과 신형 농촌 사회연금보험을 합병하여 실시할 수 있다.