의료보험 계좌의 잔액은 모두 사용할 수 있고 시간 제한은 없다. 직원이 퇴직한 후에도 의료 보험 카드 잔액을 계속 사용할 수 있는 경우 지정된 병원에서 외래 진료나 응급실을 보고 잔액이 다 떨어질 때까지 의료 보험 약국에서 의료 보험 약품을 구입할 수 있습니다. 분담금 기간 동안 의료보험을 중단한 경우, 직원 의료보험 계좌의 잔액은 영영 (0) 이 되지 않지만, 의료보험 대우를 계속 받을 수 없고 의료비를 상환할 수도 없다.
의료 보험 환급에는 어떤 항목이 포함됩니까?
의료 보험 환급의 분류 및 포함 된 항목은 다음과 같습니다.
1, 일반 의료 보험. 주로 외래 진료비, 의료비, 검사비가 포함된다.
2. 입원 보험. 주로 일일 입원 비용, 병원 설비 사용비, 수술비, 의료비 등이 있습니다.
3. 수술 보험. 환자가 필요한 수술을 해야 하기 때문에 발생하는 모든 비용을 제공한다.
4. 종합의료보험. 그 비용 범위에는 의료 입원 수술 등 모든 비용이 포함된다.
5. 특수 질병 보험. 일부 특수 질병은 종종 환자에게 재앙적인 비용을 가져다 주며, 일반 가정은 감당하기 어렵다. 암이나 심장병과 같은 것들이죠. 피보험자에게 보장을 제공하는 중대한 질병은 악성 종양, 심지어 악성 종양의 일부 암과 같은 단일 질병일 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: "노동 계약법" 제 50 조.
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.