20 14 년, xian 사회 평균 임금은 4557.5 였다. 20 15 년 의료, 실업, 산업재해, 출산보험 분담금 기수는 2825 원 (저보증), 한도는 14 124 원입니다.
20 15 유연한 취업자 (직업소개기관이나 인재서비스기관이 없는 각종 기업사업단위 직원) 가 직원 의료보험에 참가한다. 자신의 경제상황에 따라 월 분담금 기준으로 2825 원 또는 4708 원을 선택할 수 있다.
유연한 취업자는 Xi 전년도 직원 평균 임금의 60% 또는 100%, 분담금 비율은 9% 인 의료보험을 납부해야 한다. 최소 연간 지불 254.25 위안 ×65438+2 월 =305 1 위안, 최대 연간 지불 423.72 위안 ×65438+2 월 =5084.64 위안.
확장 데이터:
사회 보장 지불 기준의 관련 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 근로자 기본연금보험 월분담금 기준이 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 60% 이하인 60% 로 확정됐다. 즉 2225 원, 300% 를 넘는 300% 로 확정됐다. 즉1/KLOC-
2. 사회보장은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 점검하고 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 임금표를 준비하는 것은 필수적이다.
3. 사회보장은 매년 고정시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 사회보장기수를 승인하여 최신의 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업은 직원들이 최소 사회 보험을 납부하는 것을 돕는다. 물론, 일부 회사들은 전년도의 평균 임금에 따라 직원들에게 사회 보장을 납부할 것이다.
Baidu 백과 사전-사회 보장 지불 기준