연금 보험과 개인의 차이를 조정하십시오.
1, 계정 상속이 다릅니다. 직원 연금 보험 개인 계정은 상속 될 수 있습니다. 전체 계좌는 상속할 수 없고 펀드 계좌에 속한다.
2. 다른 지불 방법. 직원 연금 보험 개인 계좌는 퇴직 후 추출할 수 있다. 그리고 퇴직 후 통장 계좌는 인출할 수 없다.
3, 사용 방법이 다르다. 직원 연금 보험 개인 계좌는 퇴직 후 개인 소비에 사용할 수 있으며, 조정 계좌는 월별 연금과 장례 보조금, 피보험자가 사망한 후 유가족에 대한 보조금에 쓰인다.
사회 보장 지불 방법은 다음과 같습니다.
1, 유연한 고용인으로 보험 가입. 유연한 고용에는 안정된 직장과 직장이 없다. 월 임금 소득을 기준으로 월 임금 소득이 얼마인지 결정하기가 어렵다면 현지 사회보장부서가 발표한 분담금 기준을 기준으로 분담금 하한과 상한선 중에서 선택할 수밖에 없다.
2. 주민으로서 보험에 가입하다. 주민으로 가입한 사회 보험은 도시와 농촌 주민의 기본보험이라고 불린다. 마찬가지로 기본연금과 의료보험만 납부할 수 있고 호적 소재지에 가입해야 한다. 도시와 농촌 주민의 기본 보험 분담금은 비교적 낮고 보장은 비교적 낮다. 일반적으로 연간 분담금으로 지역당 300 원, 500 원 또는 1500 원 등 여러 기어를 선택할 수 있습니다. 주목할 만한 것은 지역마다, 분담금 등급에 따라 받는 연금이 다르다는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.