1, 사회보증은 직공 사회보증과 주민사회 보장으로 나뉜다. 두 가지 사회보증은 분담금 방식과 보험종류가 다르다.
첫째로, 주민사회 보험은 주로 도시와 농촌 주민의 의료보험과 도시와 농촌 주민의 기본연금 보험을 포함한다. 이 두 보험이 합치면 주민 사회 보장이다. 도시와 농촌 주민의 의료 보험은 연간 분담금으로 지역마다 분담액이 약간 다르다. 허난을 예로 들면, 올해 분담금 금액은 1 인당 320 위안으로 일 년에 한 번만 납부해야 하지만, 납부기간은 매년 9 월부터 65438+2 월말까지입니다. 올해 주민의료보험을 납부하는 사람은 내년에 주민의료보험을 받을 수 있다.
도시와 농촌 주민의 기본연금보험은 연별로 납부하고, 분담금 등급은 낮음에서 높음으로 여러 기준으로 나뉜다. 우리는 비용을 지불할 때 자신에게 맞는 등급을 선택할 수 있다. 최소 지불 기간은 15 년이어야 합니다. 우리가 60 세가 되면 퇴직 수속을 할 수 있고 퇴직 후 월별로 연금을 받을 수 있다.
둘째, 직원 사회 보장에는 주로 직원 연금 보험, 직원 의료 보험, 실업 보험, 산업 재해 보험 및 출산 보험이 포함됩니다. 현재 출산 보험은 이미 직원 의료 보험에 통합되었다. 즉 직원 사회 보험은 이 네 가지 보험종으로만 나뉜다.
직원 사회 보장은 주로 기업 내 직원을 겨냥한 것이다. 우리가 회사에 출근하기만 하면, 기업은 우리를 위해 사회보증을 납부할 것이다. 일반 분담금 금액은 두 부분으로 나뉘어 대부분 기업이 부담한다. 그래서 직원들이 사회 보험을 납부할 때, 분담금 압력은 일반적으로 비교적 적다.
또 다른 경우, 개인은 유연한 취업을 통해 직원 사회 보장을 납부한다. 이때 직원 연금 보험과 직원 의료 보험만 내면 된다. 그러나 개인 분담금 때문에 회사 단위에서 분담금 금액을 분담하지 않았다. 그래서 개인이 유연한 취업방식으로 돈을 낼 때 모든 분담금은 개인이 부담한다. 회사 단위를 통해 분담하는 직원보다 유연한 취업자의 분담금 압력이 상대적으로 크다.
그러나 재직 직공에 비해 유연한 취업자가 유연한 취업의 형태로 돈을 내는 것도 좋다. 예를 들어 유연한 취업자들은 자유롭게 분담금 등급을 선택할 수 있다. 즉, 우리가 납부할 때 60 ~ 300% 의 등급을 선택할 수 있다는 것이다. 만약 우리가 개인 경제 조건이 좋다면 고급 분담금을 선택할 수 있다. 자발적 지불이란 우리가 자신의 경제 상황에 따라 언제든지 조정할 수 있도록 지불 여부를 자유롭게 지배할 수 있는 것을 말합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자유명언)
2. 연금보험연금보험은 직공 연금보험과 주민연금보험으로 나뉜다. 두 연금 보험의 분담금 방식과 퇴직 대우의 차이가 크다.
첫 번째는 직원 연금 보험입니다.
직공 연금 보험은 월별로 납부하고, 분담금 등급은 현지 사회 보장 분담금 기준에 따라 결정되며, 분담금 기준은 현지 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 그래서 현지 월평균 임금 수준이 해마다 높아지는 상황에서 우리가 매달 내야 할 금액도 해마다 증가하고 있다.
유연한 취업자를 예로 들다. 최저 등급에 따라 직원 연금 보험을 납부하고, 한 달에 700 원 정도를 납부하고, 1 년에 8000 원 정도를 납부해야 한다. 고급 분담금을 선택하면 매년 더 많은 분담금이 필요하다.
직공 연금보험의 분담금 금액이 비교적 높기 때문에 퇴직 후 연금도 비교적 높기 때문이다.
그다음은 주민연금보험이다.
주민연금보험은 연별로 납부하고, 분담금 등급은 200 원에서 수천 위안까지 다양하다. 개인은 자신의 경제조건에 따라 선택할 수 있으며, 연간 분담금 한도는 고정되어 있으며, 납부할 때 일정한 분담금 보조금을 받을 수 있다. 근로자 연금 보험에 비해 주민연금 분담금 금액이 상대적으로 낮기 때문에 퇴직 후 연금 대우도 상대적으로 낮다.
두 연금 보험 모두 15 년을 납부해야 정년퇴직 연령이 되어야 퇴직할 수 있다.
요약하면, 사회 보장에는 연금 보험이 포함되어 있으며, 우리는 연금 보험에 가입하여 누리는 복지는 사회 보장 혜택을 많이 내지 않았다. 우리 자신의 보장의 관점에서 볼 때, 사회 보장을 납부하는 것이 비교적 좋은 선택이다.