그러나 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 일정한 실업보험료를 납부했습니다. 일반적으로 실업구제금을 받으려면 먼저 실업보험기금에 일정한 분담금 기록이 있어야 합니다.
2. 실업정의에 부합한다: 국가의 실업정의에 부합하는 사람, 즉 자격을 갖춘 단위가 노동관계를 해지한 후 바로 취업하지 않고 자주경영활동을 시작하지 않은 사람.
3. 기한대로 실업등록: 현지 규정에 따라 정해진 시간 내에 실업등록을 하고, 개인신분증, 노동계약, 이직증명서 등 관련 자료를 사실대로 제공한다.
4. 일정한 업무 의지와 능력을 가지고 있다: 면접, 지원 등을 통해 자신이 일정한 업무 의지와 능력을 가지고 있음을 증명한다. , 그리고 직업 소개, 훈련 등의 서비스를 기꺼이 받아 적극적으로 일자리를 찾는다.
실업 수당을받는 달의 계산:
1. 실업 전 1 년 동안 납부한 누적 분담금이 2 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 3 개월이다.
2. 실업 전 누적 분담금이 2 년 미만 3 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 6 개월이다.
3. 실업 전 누적 분담금이 3 년 미만 4 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 9 개월이다.
4. 실업 전 누적 분담금이 4 년 미만 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 12 개월이다.
5. 실업 전 누적 분담금이 5 년 이상인 경우 누적 분담금 연한이 만 1 년마다 실업보험금을 받는 기간이 한 달씩 늘어나지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다.
요약하면, 지역마다 실업구제금의 기준과 규정이 다를 수 있으므로 현지 정책 규정에 따라 이해해야 한다. 실업 수당을 받는 금액과 시간도 개인 분담금 기록과 취업 연수의 영향을 받는다.
법적 근거:
실업 보험 조례 제 14 조
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.