1. 연금 보험: 회사 최소 분담금 16%, 개인 최소 분담금 8%.
2. 의료보험: 회사는 최소 8.7%, 개인은 최소 2% 를 납부합니다.
3. 실업보험: 회사는 최소 0.5%, 개인은 최소 0.2% 를 납부한다.
4. 출산 보험: 회사는 최소 0.8% 를 납부하며 개인은 납부할 필요가 없다.
5. 산업재해 보험: 회사는 최소 0.2% 를 납부하고 개인은 납부할 필요가 없습니다.
6. 주택 적립금: 회사는 최소 5%, 개인은 최소 5% 를 납부한다.
서주 오보험 1 금 최저기준은 서주 지역에서 규정한 최저사회보험과 주택적립금 납부기준을 가리킨다. 이 기준들은 서로 다른 국가 및 지방 정책에 따라 조정될 수 있다. 일반적으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금이 포함됩니다.
구체적으로 서주의 5 보험 1 금 최저기준은 보통 현지인 사회부서가 경제발전수준, 물가수준, 사회수요 등에 따라 제정한다. 이러한 표준은 일반적으로 경제 발전과 인플레이션 등의 요소에 적응하기 위해 매년 조정됩니다.
쉬 저우의 최저 임금은 다음과 같습니다.
지구 클래스 2280 위안; 이등구 2070 원; 3 등구 1840 원입니다. 파트 타임 근무 시간 최저 임금 기준은 다음과 같습니다. 한 종류의 지역에서 22 위안입니다. 두 번째 유형의 20 위안; 3 등구 18 원.
최저 임금 기준에는 초과 근무 임금이 포함되지 않는다는 점에 유의해야 한다. 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당 직원이 하한선에 따라 납부한 주택 적립금; 법률, 규정 및 국가가 규정한 직원 복지 대우. 상술한 항목과 개인이 하한선에 따라 주택 적립금을 납부한 후 고용인이 매월 근로자에게 지급하는 임금은 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
요약하자면 서주 오보험 1 금 최저기준은 정책과 지역요인의 영향을 받는 구체적인 수치로 현지 정책에 따라 결정해야 한다. 최신 정책 표준을 얻기 위해 현지 커뮤니티 부서나 공식 언론이 발표한 관련 정보를 적시에 주시하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.