심천 사회 보장 분담금 비율 및 분담금 임금 기준
선전 () 시 기업의 각종 사회보험 분담금 비율과 분담금 임금 기수.
(참고: 20 10 년 7 월 업데이트)
보험 유형
지불 비율
분파
지급 임금 기준
응용 분야
총수
단위
개인
서로 돕다
개인계좌
연금보험
기초연금+지방보충연금
19%
1 1%
8%
1 1%
8%
근로자의 월임금 총액을 분담금 기준으로 하지만 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 되며 60% 미만이다. 위 또는 아래, 각각 300% 또는 60% (2009 년 직원 월 평균 임금 3894 원 기준) 로 지급됩니다.
신호 직원
기본연금
18%
10%
8%
10%
8%
근로자의 월임금 총액을 기준으로 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 넘지 않고, 최소는 본 시의 최저월임금보다 낮지 않다.
비가족 직원
의료보험
종합 의료 (지역 보충 의료+생식 의료 포함)
상위 9% 조정
상위 7% 조정
2%
45 세 이하, 지불 기준의 5% 가 개인 계좌에 포함됩니다. 만 45 세 이상, 분담금 기준의 5.6% 에 따라 개인계좌로, 나머지는 기본의료보험기금에 포함돼 있습니다.
근로자의 월임금 총액을 분담금 기준으로 하지만 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 되며, 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 를 초과해서는 안 된다. 위 또는 아래, 각각 300% 또는 60% 를 기준으로 합니다.
참고 를 참조하십시오.
7% 조정
조정 후 5%
2%
입원 치료 (지역 보충 의료+생식 의료 포함)
조정 전
1%
상위 0.8% 조정
0.2%
6 위안은 지역 외래 클리닉 조정 기금에 들어가고, 1 위안은 조정 기금으로, 나머지는 큰 병 조정 기금에 들어간다.
전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수이다.
조정 후 0.9%
조정 후 0.7%
0.2%
농민공의료
조정 전 12 위안
조정 전
8 위안
4 위안
조정 후
10 원
조정 후
6 위안
4 위안
일회성 지불 18 의료보험료.
12%
12%× 12 개월 × 18 년
전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수이다.
실업보험
1%× 회사 직원 수 ×40% (회사 부담)
재직 사원
산업재해보험
처음 0.5%, 1%, 1.5% 조정 (단위 부담)
근로자의 월임금 총액을 분담금 기준으로 하지만 규정된 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
조정 후 3 단: 0.25%, 0.5%, 0.75% (단위 부담).
주택보험
13% (단위 부담)
근로자의 월급 총액을 분담금 기준으로 삼다.
뿌리 깊은 장기 근로자와 계약직 근로자
월령료
전입할 때 본 시의 전년도 직원 평균 임금 ×(30%+ 초과연령 × 1%)× 초과연령 연한입니다.
신호 직원
2009 년 선전시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 3894 위안이다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 배상 기수가 전년도 근로자의 평균 임금과 연계되어 평균 임금 수준 향상은 각종 사회보험류의 조정을 가져올 수밖에 없다. 공식 공보에 따르면 올해 7 월 1 일부터 선전시 노동사회보장국은 사회보험 기수와 대우를 계산할 때' 전년도 근로자의 월평균 임금' 을 3894 원으로 계산했다. 이전 관례에 따르면 이번 조정은 내년 6 월 30 일까지 계속된다.
참고:
1, 종합의료보험은 1 시 호적을 가진 재직자에게 적용된다. (2) 정년퇴직 연령에 이르기 전에 본 도시에 등록된 퇴직자는 월별로 연금보험 대우를 받지 않는다. 게다가, 고용인 단위는 본 시의 호적이 아닌 직원을 위해 종합의료보험을 처리할 수 있다.
2. 입원 의료보험은 실업자, 저보가구, 심층적인 특수난자, 본 시의 호적이 아닌 도시 호적직원에게 적용된다. 또한 고용 단위는 본 시의 호적이 아닌 농촌 호적 근로자를 위해 입원 의료 보험을 처리할 수 있다.
3. 농민노동의료보험은 본 시 기업과 노동관계를 맺은 농민공에게 적용된다.
4. 지방보충의료보험은 종합의료보험과 입원 의료보험에 가입한 사람에게 적용된다.
5. 출산의료보험은 법정정년퇴직 연령에 미치지 못한 종합의료보험과 입원 의료보험에 가입한 사람에게 적용된다.
6, 일회성 지불 18 의료 보험 적용 범위:
① 광둥 () 성 () 베이징시 사회보험기구 () 는 주심단위 () 에서 월별로 연금보험 대우를 납부하여 원양보험업계 조정에 참가하였으며, 퇴직 전에 이미 우리 시의 의료보험에 가입한 퇴직자들은 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금에 따라 한 번에 전액 지급한다. 12%× 12 월 ×/
(2) 법정 퇴직 연령에 도달한 후 본 시의 호적을 가지고 국내 다른 지역에서 사회의료보험을 받지 않은 사람은 본 시 의료보험에 처음 참가할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금을 기준으로 분담금 기준 12%× 12 월 ×/Kloc-에 따라 (출처: 심천 현지 보물)