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직원 퇴직은 어떻게 사회 보장 이전을 처리합니까?

법률 분석: 사회 보장 이전은 사회 보장 이전과 사회 보장 이전을 포함한다. 개인은 원래 보험 도시에서 개인 사회 보장 이전을 신청한 다음, 신보험 도시에서 사회 보장 이전을 신청한다. 구체적인 절차는 1 입니다. 개인이 퇴직한 후, 기업이 먼저 보험에 가입하도록 한 다음, 개인이 가입한 시 사회보험국에 연금보험 분담금 증빙과 의료보험 분담금 증빙증을 인쇄하면, 사회보험관계 이전 신청서를 한 양식에 두 부씩 제공해야 한다. 2. 개인이 관련 자료를 가지고 신보도시 사회보험국에 가서 연금보험 이전을 처리하지만 현지에서 사회보증을 납부해야 이전을 처리할 수 있다. 돈을 내지 않은 사람은 처리할 수 없다. 3. 개인이 사회보장카드를 수령한 후 자료를 가지고 현지 의료보험국에 가서 의료보험 이전을 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

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