1. 각종 학교 졸업생들이 본 지역으로 전입하지 못한 경우 2 인치 신분증 사진, 호적본, 신분증 또는 사회보장카드, 졸업증 등 관련 증명서류를 가지고 호적 거리 (향진) 취업서비스기관에 신청해야 한다.
2. 각종 신선한 졸업생들이 이미 일을 실시한 경우, 부서에서 해당 구 현 노동보장부 소속 직업소개기관에 가서 노동수첩을 처리하고, 졸업생은 도착증, 노동계약 원본, 2 인치 신분증 사진을 제공해야 한다.
3. 기업직공들은 잠시' 노동수첩' 을 발급하지 않고, 여러 가지 이유로 기업과 노사 관계 종료, 해지 후 거리 (향진) 노동서비스소에 가서 실업등록을 하고 발급한다.
4. 기타 실업자들은 본인의 신분증, 호적부, 2 인치 증빙사진 2 장 등을 가지고 소재지 거리지역 사회사무접수센터에 가서 규정에 따라 실업등록을 하고 발급해야 한다. 노동 수첩은 실업 기간 동안 근로자 본인이 보관하고, 취업 기간 동안 고용인 기관이 보관한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.
제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.
제 5 조 국가는 각종 조치를 취하여 취업을 촉진하고, 직업교육을 발전시키고, 노동기준을 제정하고, 사회수입을 조절하고, 사회보험을 개선하고, 노동관계를 조정하고, 점차적으로 근로자의 생활수준을 높인다.