법률 분석: 위험: 첫째, 산업재해나 출산수당 신청 시 노동관계 수립 단위가 사회보장납부 단위와 일치하지 않아 산업재해보상 분쟁이 발생할 수 있습니다. 둘째, 법에 따라 근로자에게 사회보험을 납부하는 것은 고용주의 의무이지만, 사회보험을 납부하는 단위가 고용주와 일치하지 않기 때문에 고용주가 사회보험을 납부하지 않는 법적 책임을 맡을 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.